人人是人才，賽馬不相馬

你能夠翻多大的跟頭，給你搭建多大舞臺。

包含三條原則：

1. 公平競爭，任人唯賢
2. 職適其能，人盡其才
3. 合理流動，動態管理。

授權與監督相結合

充分的授權必須與監督相結合。

監督三規定：在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗。

人材、人才、人財

人材—這類人想干，也具備一些基本素質，但需要雕琢，企業需要有投入，其本人也有要成材的愿望；

人才—這類人能夠迅速融入工作，能夠立刻上手；

人財—這類人能為企業未來創造價值，自身價值體現企業的發展中起到的作用；

今天是人才，明天就未必還是人才

人才是一個動態的概念，現在市場競爭激烈，尚友青年應不斷自我超越，不斷提高自身素質。一定要有堅定的目標，有自己的夢想，并將目標和夢想與尚友樹立品牌企業的大目標結合起來。