全面薪酬福利體系：

為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供全面的有競爭力的薪酬福利體系：

競爭性薪酬：

薪酬激勵：尚友提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中長期激勵和超級激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過人單酬機制實現企業與員工的雙贏。

多元化福利：

多元福利計劃：尚友提供包括五項保險和住房公積金在內的福利，包括企業年金在內的補充福利，以及包括創業紀念日獎勵、著裝補貼、春節年貨、生日福利、工作餐補助在內的尚友自有福利；

員工關懷計劃：

員工關懷計劃：尚友為員工提供豐富多彩的員工活力秀活動，為新員工及在職員工提供人性化的員工關懷，為員工排憂解難，保證員工在尚友快樂工作、幸福生活；

工作生活平衡：

工作生活平衡：尚友為員工提供包括帶薪年假、年內不定期短途旅游假等在內的多元假期，提供包括在崗學習、脫產學習、自主學習等多樣化資源，保證員工工作和生活的平衡；

工作生活調整：

工作生活調整：尚友為員工提供調休、補休等自由調整工作和生活的權益。